企业行业分类在哪里查

  今天，为我们讲述解答有关企业行业分类的知识内容，如果你对企业行业分类在哪里查的内容感兴趣的话，能关注我们的网站，有疑问的话，可以在下方评论区留言哦！

  企业行业分类大类，是指从事国民经济中同性质的生产或其他经济社会的经营单位或个体的组织架构体系的详细划分，对公司进行行业类别划分是很有必要的,那么企业行业分类大类有哪些呢？

  通俗的讲，行业分类就是有规则的按照一定的科学依据，对从事国民经济生产和经营的单位或个体的组织架构体系的详细划分，如林业，汽车业，银行业等。企业行业类别包括：

  道·琼斯分类法是各证券指数所采用的最为广泛的一种分类方法，它是从纽约证券交易所选取有代表性的股票，制定道·琼斯股价指数而采用的一种分类方法，这种分类方法最早将纽约证券交易所的上市公司分为两类，即工业和运输业，工业主要是指采掘业、制造业和商业;运输业最重要的包含航空、铁路、汽车运输和航运业。后来又划分出了公用事业，包括电话业、煤气业和电力行业。这种三类行业的分法一直沿用至今、并被很多机构在编制股票在市场上买卖的金额指数时所采用。

  穆迪证券公司把行业划分为银行和金融业、工商业、交通运输业和公共事业四个行业，比道·琼斯多一个行业。司登达玻尔公司的划分，与GNP的组成部分结合起来，并与GNP的情况相互配合做多元化的分析，该公司门类的划分是:I消费类，II投资类;Ul出口;W进口;V政府等。每类中又分大类，例如消费类分为:A、耐用品;B、非耐用品:C、服务业。大类中又分中类，例如耐用品又分为:(1)机动车和部件;(2)家具和器具;(3)其他耐用品。机动车和部件再分为若干小类，如:汽车:汽车部件;卡车及部件;轮胎和橡胶产品等。每项小类后面，都分别列有该公司编制500种普通股票指数的500个公司的名称，投资者一目了然其拟投资在哪一类别中的哪一个公司的股票。

  美国政府制定标准行业分类，它是根据各行业从事的主要活动，划分为ro个门类:(1)农、牧、渔业和林业;(2)采矿业;(3)建筑业:(4)制造业;(5)运输、交通、电力、煤气和环卫服务业;(6)批发和零售商业;(7)金融、保险和房地产业;(8)服务业;(9)政府;(10)不分类机构。各个门类也按四级分类法，分成大类、中类和小类。农、牧、渔业代码为01 -09;采矿业代码为10 - 14;建筑业代码为15-17;制造业代码为19-39、、、…不分类机构为99。食品和同质产品代码为20，在这大类中肉类产品代码为201，在这中类中肉类罐头业代码为2011等，各类类别分得很细。在美国统计局每年公布的《制造业调查报告》中，会发表有关每个具体行业和部门的企业数员、生产规模和雇员数量等。这些都是投资的人进行行业预测可供使用的资料。

  联合国经济和社会事务部统计局，为便于汇总各国的统计资料做对比，曾制定了一个《全部经济活动国际标准行业分类》，简称《国际标准行业分类》、建议各国采用。它的分类方法与美国政府的分类方法类似，也把国民经济划分为10个门类:

  (1)农业、畜牧狩猎业、林业和渔业;(2)采矿业及土、石采掘业;(3)制造业;(4)电、煤气和水;(5)建筑业;(6)批发和零鲁商业、饮食和旅馆业;(7)运输、仓储和邮电通信业;(8)金融、保险、房地产和工商服务业;(9)政府、社会和个人服务业;(10)其他。对每个门类再划分为大类、中类、小类。例如，制造业部门分为食品、饮料和烟草制造业等9个大类;食品、饮料和烟草制造业又分为食品业、饮料工业和烟草加工业3个中类:食品业中再分为屠宰、肉类加工与保藏业、水果、蔬菜罐头制作与保藏业等等11个小类，各个类目都进行编码。各个门类用一个数字代表、如制造业为3，各个大类用两个数字代表，如食品、饮料和烟草制造业为31。各个中类用三个数字代表，如食品业为311-312(因食品业有11个小类，第三位数不够用、所以占了两个代码)。各个小类用四个数字代表，如屠宰、肉类加工和保藏业为3111。根据上述编码原则，在表示某小类的四位数代码中，第一位数字表示该小类所属的门类，第一和第二位数字合起来表示所属大类，前三位数字表示所属中类，全部四个数字就表示某小类本身。

  解释行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位，分析影响行业发展的各种各样的因素以及判断对行业的影响力度，预测并引导行业的未来发展的新趋势，判断行业投资价值，揭示行业风向，为各组织机构提供投资决策或投资依据。

  行业的发展必然遵循由低级的自然资源掠夺性开采利用和低级的人工劳务输出，逐步向规模经济、科技密集型、金融密集型、人才密集型、知识经济型，从输出自然资源，逐步转向输出工业产品、知识产权、高科技人才等。

  保险业、采矿、能源、餐饮、宾馆、电讯业、房地产、服务、服装业、公益组织、广告业、航空航天、化学、健康、保健、建筑业、教育、培训、计算机、金属冶炼、警察、消防、会计、美容、媒体、出版、木材、造纸、零售、批发、农业、旅游业、司法、律师、司机、体育运动、学术研究、演艺、医疗服务、艺术、设计、银行、金融、因特网、音乐舞蹈、邮政快递、运输业、政府机关、机械制造、咨询。

  通俗的讲，行业分类就是有规则的按照一定的科学依据，对从事国民经济生产和经营的单位或个体的组织架构体系的详细划分，如林业，汽车业，银行业等。

  国民经济行业分类与代码（GB/4754-2011），国民经济行业分类。 A 农、林、牧、渔业； B 采矿业； C 制造业； D 电力、热力、燃气及水生产和供应业； E 建筑业； F 交通运输、仓储和邮政业； G 信息传输、软件和信息技术服务业； H 批发和零售业； I 住宿和餐饮业； J 金融业； K 房地产业； L 租赁和商务服务业； M 科学研究和技术服务业； N 水利、环境和公共设施管理业； O 居民服务、修理和其他服务业； P 教育； Q 卫生和社会工作； R 文化、体育和娱乐业； S 公共管理、社会保障和社会组织； T 国际组织

  制造业是指机械工业时代对制造资源（物料、能源、设备、工具、资金、技术、信息和人力等），按照市场要求，通过制造过程，转化为可供人们使用和利用的大型工具、工业品与生活消费产品的行业。制造业直接体现了一个国家的生产力水平，是区别发展中国家和发达国家的主要的因素，制造业在世界发达国家（developed countries）的国民经济中占有重要份额。根据在生产中使用的物质形态，制造业可划分为离散制造业和流程制造业。制造业包括：产品制造、设计、原料采购、仓储运输、订单处理、批发经营、零售。在主要是做产品制造的企业（单位）中，为产品营销售卖而进行的机械与设备的组装与安装活动。

  企业行业分类门类，对公司进行行业类别划分是很有必要的，这可以看清该企业属于哪个行业，那么有大部分人都对企业行业分类门类都不太清楚，下面跟着我一块儿来看看吧。

  《财富中国》根据发达国家的行业界定与行业演变规则，对中国的行业进行新分类：

  农业：粮食，豆类，蔬菜及制品，水果及制品，坚果，杂果，干果，咖啡，可可及制品，棉类，麻类，含油子仁，果仁，籽，食用菌，烟草，花木，竹木，藤苇，干草，木炭，植物提取物，动物提取物，动植物油，动植物种苗，家禽，牲畜，养殖动物，蚕茧，蚕丝，羽毛。

  羽绒，羊绒，生皮，毛皮，动物毛鬃，肠衣，禽蛋，饲料，饲料添加剂，肥料，农药，园艺用具，农用品，农用机械，林业设备及用具，畜牧养殖业设备及用具，渔业设备及用具，粮油加工机械，饲料加工机械，屠宰及肉类初加工设备，农副产品加工，木材加工，家具制造机械，其他。

  通俗的讲，行业分类就是有规则的按照一定的科学依据，对从事国民经济生产和经营的`单位或个体的组织架构体系的详细划分，如林业，汽车业，银行业等。企业行业类别包括：

  国有经济、集体经济、私营经济、个体经济、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济、其它经济.

  1、按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。白领工作人员包括：专业性与技术性的工作，农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公室人员。蓝领工作人员包括：手工艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场以外的工人、服务性行业工人。

  2、按心理的个别差异进行分类。这种分类方法是根据美国著名的职业指导专家霍兰德创立的“人格—职业”类型匹配理论，把人格类型划分为六种，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。

  房地产，市政设施建设工程：市政道路建设，市政公用设施建设，自来水输水工程，集中供暖、供热、供气工程，文教、卫生、体育、音乐等公益设施建设，纪念性建筑设施建设，各类建筑工程，木材板材，石材石料，水泥及制品，石灰，石膏，混凝土及制品，建筑玻璃，陶瓷，搪瓷及制品，塑料建材，其他。

  公司行业类型有哪些，现代经济逐渐发达，各行各业都百花齐放。实际上，不同的行业其实是属于不同的类别的。而所谓企业的行业类别，实际上的意思就是指基于企业的经营内容，而对其在整体社会的生产活动中进行划分和归类。以下是公司行业类型有哪些。

  通俗的讲，行业分类就是有规则的按照一定的科学依据，对从事国民经济生产和经营的单位或个体的组织架构体系的详细划分，如林业，汽车业，银行业等。企业行业类别包括：

  1、按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。白领工作人员包括：专业性与技术性的工作，农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公室人员。蓝领工作人员包括：手工艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场以外的工人、服务性行业工人。

  2、按心理的个别差异进行分类。这种分类方法是根据美国著名的职业指导专家霍兰德创立的“人格—职业”类型匹配理论，把人格类型划分为六种，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。

  农业：粮食，豆类，蔬菜及制品，水果及制品，坚果，杂果，干果，咖啡，可可及制品，棉类，麻类，含油子仁，果仁，籽，食用菌，烟草，花木，竹木，藤苇，干草，木炭，植物提取物，动物提取物，动植物油，动植物种苗，家禽，牲畜，养殖动物，蚕茧，蚕丝，羽毛。

  羽绒，羊绒，生皮，毛皮，动物毛鬃，肠衣，禽蛋，饲料，饲料添加剂，肥料，农药，园艺用具，农用品，农用机械，林业设备及用具，畜牧养殖业设备及用具，渔业设备及用具，粮油加工机械，饲料加工机械，屠宰及肉类初加工设备，农副产品加工，木材加工，家具制造机械，其他。

  房地产，市政设施建设工程：市政道路建设，市政公用设施建设，自来水输水工程，集中供暖、供热、供气工程，文教、卫生、体育、音乐等公益设施建设，纪念性建筑设施建设，各类建筑工程，木材板材，石材石料，水泥及制品，石灰，石膏，混凝土及制品，建筑玻璃，陶瓷，搪瓷及制品，塑料建材，其他。

  对公司进行行业类别划分是很有必要的，这可以看清该企业属于哪个行业，以及其在生产活动中对应的经营地位，以便于企业作出经营调整。同时，对企业进行行业划分还有利于市场化经济的发展，使得我国的经济发展更加系统化。每个行业在生产活动中都是很重要的。

  例如上图所示的营业执照的营业范围：原木地板、强化木地板生产加工、木材、建筑装卸材料销售。

  所以该企业所属行业为：制造业中的木材加工及木、竹、藤、棕、草制品、家具制造业。

  一个好的公司，必定有一套稳定与灵活兼具的酬薪管理系统，就像一个好的老板，必定是先跟你谈钱，再跟你谈感情。没有良好的薪酬体系，稍有变动，企业内部的工资审计便会一片紊乱。

  像我最开始待的一个勇于探索商业模式的公司，且不说不同岗位之间酬薪有多不公平，就连同样的`一个职位，工资都不一样，几乎全看应聘者的工资要求而随机定。要求低的就少给点，要求高的就多给点，结果饿死胆小的，撑死胆大的。怕员工心里不平衡，还不允许员工之间相互讨论。。

  这么做，不仅对员工极其不尊重，而且十分打击人的工作积极性。所以在应聘的时候，一定要问清楚此公司的酬薪体系。

  好公司眼光长远，注重人才的培养和挽留，必定会制定一套合理的晋升制度，以保证员工工作的积极性。

  如果没有合理的晋升制度，永远是几个老员工独霸天下，或永远招一些空降兵，那么有能力有上进心的新员工将会因得不到重视而主动离职。这样的公司没什么格局，也不懂内部培养人才的重要性。

  千万不要去那些辛辛苦苦干几年也升不了职的公司，去惜才的公司，这样你才会有更多的发展机会和晋升空间。

  每个公司都会不小心招进一些口吐莲花却从不实干的职场老油条，关键就在于这个公司能不能分辨出来并迅速清理掉。

  职场老油条是年轻公司的一大危害。他们整日敷衍了事，不仅拖慢工作进程，降低工作质量，还喜欢打击新员工的工作积极性，企图把周围有干劲的人变得和他们一样。

  一个好的公司会有明确的赏罚机制，赏罚分明才可能正真的保证管理效率，剔除那些浑水摸鱼的人。只有在这样的公司上班，你在工作上才会保持高度紧张，而不是跟着负能量的人混日子。

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