通知 关乎上班族待遇的这项工作企业能自主了！获得这些证书国家有补贴
时间: 2024-02-08 11:09:26 | 作者: 荣誉资质
原标题：通知 关乎上班族待遇的这项工作企业能自主了！获得这些证书国家有补贴
为加强我市技能人才队伍建设，充分的发挥企业在技能人才评价中的主体作用，天津市人社局下发《关于全方面开展企业技能人才自主评价工作的通知》，合乎条件的企业可自主评定职工（含劳务派遣人员）的职业技能等级，并落实相应待遇，经评定取得的证书可全国联网查询。《通知》自2020年5月25日起施行。
职业技能等级认定制度是国家分类推进人才评价机制改革的重要创新举措，是加强技能人才激励、提高技术工人待遇的重要保障措施。等级认定充分的发挥企业在人才评价中的主体作用，使评价与培养、使用、激励等相结合、与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应。
该证书由国家人力资源和社会保障部授权，经备案企业组织考核评价后，向本企业职工发放，作为技能人员技能水平的有效凭证。对于取得相应职业技能等级证书的人员，天津将纳入人才统计范围，可落实有关政策，兑现相应待遇。
在本市依法注册登记、按相关程序向人社部门备案并予以通过的企业，均可开展自主评价工作。申请开展自主评价工作的企业需符合以下条件的：
3.具有专门的职工培训和考核机构，配备与评价项目相适应的专职工作人员、技术专家、考评员和质量督导员队伍；
5.具有完善的人力资源管理制度，建立技能人才教育培训、评价、使用和激励机制，对经认定取得职业技能等级证书的人员落实相应待遇；
6.能为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障，评价活动不以营利为目的；
已纳入《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》中的技能类职业（工种）和人社部动态发布的技能类新职业（工种），准入类职业资格除外。
有国家职业技能标准或行业技能标准的，应依据相应标准开展评价活动；无相应标准的，企业可依据《国家职业技能标准编制作业规程》（2018年版）开发企业评价规范，经备案审核后执行。
评价等级应对照国家职业资格制度，分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级。
备案企业可根据生产经营实际和技能人才队伍建设需要，采取考核鉴定、考评结合、过程化评价和按我市有关政策直接认定等方式来进行自主评价。评价方式及内容应坚持职业能力考核和职业素养评价相结合的原则，重点考察技能人员执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务的能力，注重考核岗位工作绩效。
1.制定方案。根据职业技能等级自主认定工作办法制定具体实施方案，主要内容有：参加认定人员信息、评价职业（工种）及等级、考务安排等。实施方案须提前10个工作日报市鉴别判定中心。
3.颁发证书。评价结束后10个工作日内，将评价结果报市鉴定中心备案确认后，依规定的编码规则及证书样式为考核合格人员制作并颁发相应的职业技能等级证书。证书信息由市鉴别判定中心纳入全市职业技能评价证书查询数据库并上传至人社部职业技能鉴定中心全国联网查询系统。
市鉴定中心应按照“双随机、一公开”的原则对评价过程进行现场抽查督导，抽查场次不低于全市年度评价场次的30%，并谨慎保管原始文档及视频资料，实现全程留痕。市人力资源和社会保障局将通过现场检查、综合督导、专项检查等方式对自主评价工作做监督检查。
备案企业应建立问题回溯和责任追究机制，完善工作制度和管理制度，在备案范围内开展自主评价工作，按照“谁评价、谁发证、谁负责”原则承担对应责任，并主动接受人社部门、企业职工和社会监督。
自主评价工作实行动态管理，对违反相关规定的备案企业，将采取约谈、限期整改等方式来进行处理，情节严重的，取消自主评价资格。
根据国家职业资格目录，准入类专业方面技术人员职业资格仍有35项，准入类技能人员职业资格仍有5项。这也代表着，仍有40项职业需要“先考证，再上岗”。
专业技术人员职业资格59项，含准入类35项（会计从业资格认定已于2017年取消），水平评价类24项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。
15.勘察设计注册工程师（注册结构工程师；注册环保工程师 ；注册土木工程师；注册石油天然气工程师；注册化工工程师；注册冶金工程师 ；注册电气工程师；注册采矿/矿物工程师 ；注册公用设备工程师；注册机械工程师）
国家职业资格证书共分为5个等级：初级（五级)；中级（四级）；高级（三级)；技师（二级）；高级技师（一级）。
4.健身和娱乐场所服务人员 ；游泳救生员；社会体育指导员（游泳、滑雪、潜水、攀岩)
日前，人社部印发《关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》（人社厅发〔2018〕36号），决定从2018年起在全国实施失业保险支持技能提升“展翅行动”。
对有持有初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，出台技能提升补贴政策。
通过“展翅行动”，推动各地积极主动、全面规范地落实失业保险技能提升补贴政策，力争使合乎条件的参保职工都能享受到技能提升补贴。
【补贴标准】：通知指出，补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。
职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
人社部明确说：职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，而会计专业方面技术资格是指担任会计专业职务的任职资格，两证之间有差别。